ייעוץ למנהלים לפני קידום

מנהלים שעומדים לפני קידום בדרך כלל נדרשים לקבל שורה ארוכה של החלטות.

בניגוד למה שנהוג לחשוב, הרגע של הקידום יותר מלחיץ את רוב המנהלים ובעלי התפקידים הבכירים מאשר השלב שבו הם נדרשים להוכיח את עצמם לראשונה.

הסיבה לכך היא שלפני הקידום יש הרבה עיניים שמופנות לעבר מנהלים ובעלי תפקידים בכירים.

הקידום גם עשוי להקים עליהם מתחרים ולהעמיד לדיון את הכישורים שלהם.

מבחינת רוב המנהלים, קידום מגלם בתוכו סיכון לקריירה והוא מחייב היערכות מוקדמת.

אחת הדרכים להיערך לקראת קידום היא להיעזר בשירותי ייעוץ למנהלים.

שירותי הייעוץ מיועדים למנהלים מכל התחומים ויש להם המון יתרונות.

חלק מהיתרונות של שירותי הקידום רלוונטיים לאורך כל הקריירה אבל הם בולטים בעיקר טרם הקידום.

היתרונות של ייעוץ למנהלים

ייעוץ לפני קידום קודם כל מאפשר לבכירים ולמנהלים לנשום עמוק ולהירגע.

הוא מעניק להם הזדמנות פז להגיע לסביבה סטרילית ולקבל תמיכה.

מי שמייעץ להם לקראת הקידום יודע לזהות את החוזקות והחולשות שלהם ומסביר מה לעשות כדי להתמודד עם האתגרים.

מעבר לכך, הייעוץ לפני הקידום לא מחייב את המנהלים בשום סוג של צורה או דרך.

המשמעות היא שכל מנהל יכול להגיע לשירותי ייעוץ ורק לאחר מכן להחליט כיצד לפעול.

יש למשל מנהלים שמאמצים את ההמלצות של היועץ מיד וללא עוררין.

מנגד, מנהלים אחרים עשויים לשלב בין שירותי ייעוץ למנהלים עד שהם ירגישו מספיק בטוחים.

השאיפה היא בכל מקרה לשפר את תחושת הביטחון אצל מנהלים ובעלי תפקידים בכירים.

השיפור בתחושת הביטחון אצל מנהלים ובעלי תפקידים בכירים הוא תנאי לעבור את הקידום בהצלחה.

בחירת ייעוץ למנהלים

מנהלים ובעלי תפקידים בכירים שעומדים לקראת קידום בקריירה צריכים לבחור היטב את שירותי הייעוץ שהם מקבלים.

בחירה נכונה של ייעוץ למנהלים באה לידי ביטוי בהתאמת הרקע המקצועי של היועץ לצרכים של הלקוחות.

שירותי ייעוץ למנהלים שאינם מתאימים להם עלולים לגרום יותר נזק מתועלת ואף לעכב את הקידום.

בנוסף, כדאי למנהלים לאסוף המלצות על שירותי ייעוץ.

מנהלים יכולים לאסוף המלצות על שירותי ייעוץ מחברים, קולגות, בני משפחה או מי שנמצא עליהם בהיררכיה.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*